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9 Setembre 2011

Arquitectes i Enginyers per la veritat del 11S del 2001

Filed under: Actualitat — jaumemg @ 0:47

Un fragment traduït de forma automàtica de l’anglès de l’entrada a Wikipedia que té aquesta associació:

Richard Gage, un arquitecto de San Francisco Bay Area base, fundó Arquitectos e Ingenieros para la verdad del 9 / 11 en 2006. Gage, quien es miembro del Instituto Americano de Arquitectos, ha trabajado como arquitecto durante veinte años y estaba involucrado en la construcción de numerosos pruebas de fuego con estructura de acero de edificios.

Se convenció de la necesidad de crear una organización que reuniera a arquitectos e ingenieros cuando escuchaba una entrevista en la radio emisora ​​independiente con el teólogo David Ray Griffin.

La organización está recogiendo firmas para una petición que exige una investigación independiente con poder de citación de los atentados del 11, específicamente el colapso de las torres del World Trade Center y el edificio 7 del WTC.

Las torres del World Trade Center

Gage afirma que “la explicación oficial de la destrucción total de los rascacielos del World Trade Center de manera explícita no tuvo en cuenta la enorme cantidad de pruebas de explosivos de demolición”. En particular, Gage sostiene que los edificios del World Trade Center no pudieron derrumbarse a la velocidad que se observó, sin ser destrozadas varias columnas de sus estructuras con la ayuda de explosivos.

En apoyo de su posición, Arquitectos e Ingenieros para la Verdad del 9 / 11 señalan la “caída libre” de aceleración del edificio 7 del World Trade, “la eyección lateral de acero”, y “el nivel de pulverización del cemento armado en el aire”.  Richard Gage también dijo que la ausencia de “grandes deformaciones graduales” asociados con el colapso podría indicar que los edificios han sido destruidos por demolición controlada, que los tres edificios del World Trade Center “se cayeron a través de lo que debería haber sido el camino de mayor resistencia “, y que exigiría ” la eliminación en tiempo preciso de las columnas críticas, y que un fuego de oficinas no puedo lograr “.  A medida que la masa de la parte superior de la torre norte había volado hacia el exterior durante el colapso, no había peso suficiente para “conducir este edificio hasta el suelo”, dice Gage.

Gage sostiene que el “súbito y espontáneo” colapso de las torres no hubiera sido posible sin una demolición controlada, que las piscinas de hierro fundido en los escombros de los edificios eran una prueba de la existencia de termita, y que los investigadores habían encontrado restos de nano-termita sin quemar en el polvo producido por el colapso del World Trade Center. Gage sostiene que este material “no se hace en una cueva en Afganistán”. Hierro rico en micro-esferas, que, según la organización, se han encontrado en el polvo de los edificios del World Trade Center por los análisis de laboratorio independiente, se indican temperaturas durante el colapso mucho mayores que la temperatura que se derivaría de incendios de hidrocarburos.

“Tenemos pruebas de explosivos de alta tecnología en todo el polvo, tenemos evidencia de la presencia de termita encontrada en las muestras de hierro fundido. Esto no puede ocurrir en incendios normales de oficina. Estos no tienen la mitad de la temperatura necesaria para fundir el acero, por lo que Gage pregunta:  ¿De dónde proviene el hierro fundido? ”

Un DVD producido por el grupo contiene relatos de los testigos de las explosiones y los flashes se ve en los edificios.

Font: article de Architects & Engineers for 9/11 Truth  a Wikipedia

Anuncis

8 Setembre 2011

Pero no lo contó la TV: 10 anys d’escèptics sobre l’11S

Filed under: Actualitat — jaumemg @ 19:04

 

7 Setembre 2011

España: paraíso fiscal?

Filed under: Actualitat — jaumemg @ 23:32

“La mayor empresa del mundo utiliza España como paraíso fiscal

Font: El País, febrer’11
 
“Mientras media Europa se replantea su modelo fiscal para evitar que la crisis la paguen sólo los más débiles, en España, la tendencia es justo la contraria: no sólo no suben los impuestos para los más ricos, sino que no han parado de bajar, un proceso que se inició con Aznar y que después continuó Zapatero. Hace 20 años, el marginal máximo del IRPF –el tipo para las rentas más altas– era del 65%. Ahora es del 45%.”
Fuente: Artículo de Ignacio Escolar, EstrellaDigital.es 2 set’11
 

“Si usted mira las rentas superiores, el 1 por ciento –los súper ricos- pagan en impuestos sólo el 20 por ciento de lo que pagan las rentas superiores en Suecia o en la UE-15.

Según los inspectores de la Agencia Tributaria, las grandes familias, la banca y las grandes empresas en España pagan mucho menos que sus homólogos en la Unión Europea de los 15. Si pagaran como pagan sus homólogos en la UE de los 15 el Estado ingresaría 44.000 millones de euros, se dan cuenta….

Si España tuviera la misma política fiscal que Suecia el Estado español ingresaría 200.000 millones de euros más, con los cuales se podría reducir el déficit y ofrecer cinco millones de puestos de trabajo.”

Font: Informe Semanal TVE, entrevista a Vicenç Navarro, 2 set ’11
 

1 Setembre 2011

Traducción del nuevo contrato de formación: sin despido y sin cotizar a la SS.

Filed under: Formació — jaumemg @ 11:45
Traducción de la teoría según RDL 10/2011. Aplicación práctica en Españistán.
Para trabajadores mayores de 16 y menores de 30 años (25 después del 1/1/2014) o bien discapacitados de cualquier edad. Los trabajadores de 30 o más años (ojo, los de 30 también) que ocupen un puesto de baja cualificación y su despido no sea muy caro comenzarán a ser despedidos para sustituirlos por uno nuevo con contrato de formación.
El trabajador no puede tener en el momento de hacer el contrato de formación un título requerido por el contrato en prácticas. Actualmente (art.11.1 ET) son los títulos universitarios, FP grado medio o superior o equivalentes y certificados de profesionalidad. El trabajador que venga del bachiller y no haya terminado su carrera universitaria no tiene aún uno de dichos títulos. Por tanto se puede hacer un contrato de formación para trabajar de reponedor en un hiper a un futuro médico o abogado al que le quede una asignatura optativa del último curso. Hasta ahora a muchos jóvenes no les importaba no formarse pero desde ahora no querrán formarse porque tener alguna titulación será un obstáculo real para conseguir ciertos tipos de trabajo.
Duración del contrato entre 1 y 2 años. Hasta 3 años si el trabajador no tiene la ESO en el momento de hacer el contrato, aunque se la saque al día siguiente, o bien “en atención a las necesidades del proceso formativo del trabajador en los términos que se establezcan reglamentariamente, o en función de las necesidades organizativas o productivas de las empresas de acuerdo con lo dispuesto en convenio colectivo.” Oferta típica de empleo en Españistán del 2012: “Se necesita camarero. Imprescindible no tener la ESO y ser menor de 30 años.” Españistán será el único país “civilizado” en el que muchas empresas no sólo no pedirán titulación a sus trabajadores para ciertos puestos sino que pedirán expresamente que no la tengan.
El tiempo que el trabajador esté de baja, maternidad o paternidad no cuenta para la duración máxima. “De puta madre, increíble, póngame dos…” se está escuchando decir en las reuniones de empresarios hispánicos y en las Asesorías Pepe.
El trabajador no cobrará indemnización si lo echan al acabar el contrato de formación. Sí que cobraría indemnización de despido (según el tipo) si lo echaran antes. Lee el artículo sobre tipos de despido publicado en Laboro. El contrato por obra en fraude de ley ha muerto. ¡Viva el contrato de formación en fraude de ley! Por cada trabajador que demande habrá mil padefos que no lo hagan y la proporción de padefos es mayor en los trabajadores con baja cualificación. “¡Camarero, dos botellas de champán para estos empresarios que ahora sí que van a levantar Españistán!”
Las empresas de menos de 250 trabajadores no pagarán cotizaciones a la SSde los empleados con contrato de formación durante todo el tiempo que dure su contrato. Las de más de 250 pagarán el 25%. Con los siguientes requisitos:

  • El contrato debe firmarse antes del 31/12/2013
  • El trabajador debe ser mayor de 20 años.
  • El trabajador debió apuntarse al paro antes del 16/8/2011.
  • Deberá incrementarse la plantilla de la empresa.
Por el mismo precio de 3 “normales” podrán meter a 4 de “formación” y así se incrementa la plantilla. Habrá menos parados jóvenes sin cargas familiares, sin hipotecas y con paros de corta duración y poco importe pero habrá más parados con hijos, hipoteca y paros de 2 años de duración con alto importe. Definitivamente, Españistán está gobernada por el mono Amedio y la cabra de la Legión y próximamente ganarán las elecciones Timón y Pumba.“¡Otra ronda que la pago yo! ¡Cayetano Mauro, insisto en que pago yo!”
Cada trabajador sólo podrá tener un contrato de formación en su vida, sea en la misma o en distinta empresa. Esta interpretación se basa en que la redacción actual dice que no se podrán hacer más contratos de este tipo una vez “expirada la duración”, mientras que en la redacción anterior decía “expirada la duración máxima”. Por tanto parece que queda clara la intención de prohibir que se hagan varios contratos de formación al mismo trabajador mientras que todos ellos no sumen los 2 años. Se podría haber escrito más claro, pero qué se puede esperar del mono Amedio.
No se podrá hacer un contrato de formación al trabajador que ya haya ocupado el mismo puesto en la misma empresa durante más de 12 meses. Pero sí que se puede ocupar permanentemente el mismo puesto de trabajo fijo con infinitos trabajadores con contrato de formación, con tal de que tengan la precaución de cambiarlos cada 2 o 3 años. Eso es lo que va a suceder en la construcción, hostelería, comercio, transporte, textil, fábricas y en general en cualquier empresa que funcione principalmente con trabajadores de baja cualificación, que son la mayoría en Españistán.
El trabajador deberá recibir la “formación inherente al contrato” relacionada en uno de los siguientes centros:

  • Los centros integrados públicos y privados concertados de formación profesional.
  • Los centros públicos y privados concertados del sistema educativo que ofertan formación profesional.
  • Los Centros de Referencia Nacional.
  • Los centros públicos del Sistema Nacional de Empleo.
  • Los centros privados acreditados del Sistema Nacional de Empleo que ofertan formación profesional para el empleo.

La inscripción debe hacerse como máximo 4 meses después de firmarse el contrato.

La empresa no tendrá que dar la formaciónen sus centros de trabajo y con sus medios, como pasaba con el anterior contrato de formación. Les pueden pasar el “marrón” a los centros de formación de los sindicatos, de las asociaciones empresariales y todas esas academias que tienen el cartelito en la puerta que dice que es un centro de formación molón certificado por la Consejería de Empleo de Eurasia. Por cierto, un marrón que no es tal porque se cobra.Vale la formación a distancia y no es necesario que el trabajador apruebe el curso. Por tanto el trabajador sólo tendrá que apuntarse a algún curso remotamente parecido a su curro que den por internet. De hecho, la formación profesional de grado medio a distancia ya existe. No se exige que el contrato dure el mismo tiempo que la formación. ¡Camadedo pod favod odra copita!
La formación recibida deberá permitir la obtención del título ESO si el trabajador no lo tuviera. Pero eso no quiere decir que tenga que aprobar la ESO. ¡Camadedo, otda bodellita que me las draes vacías!
Se publicará un reglamento que regule cómo se imparte la formación. Aunque el futuro reglamento obligara a la formación presencial y a aprobar el curso, seguro que habrá centenares de centros de formación que no pongan problema alguno para solventar este pequeño inconveniente en favor de Españistán y su destino en lo Universal.
Si aprueba el “curso” el alumno podrá pedir un título acreditativo. Que levante el dedo el trabajador al que alguna vez le haya servido para colocarse un título de esos de 800 horas del centro de formación de la Cámara de Negocio del Bierzo Bajo. Por “colocarse” se entiende encontrar un trabajo en el que se exija dicho título, no fumárselo ni hacer un tubito para aspirar cosillas.
No se podrá trabajar más del 75% de la jornada máxima indicada por el convenio. Es decir que no se podrá cobrar más del 75% del salario indicado por el convenio, porque por poder claro que podrán trabajar el 80%, el 90% el 100% o lo que haga falta, igual que los trabajadores de jornada completa con contratos “normales” trabajan el 110%, el 120% o lo que haga falta, que hay que levantar España Españistán. “¡A míii me guzzdaaa el pinpiribinpinpim!”
No podrán hacerse horas extraordinarias (excepto las de fuerza mayor). Lo que no se podrá es pagar ni cotizar las horas extraordinarias, porque por hacerlas… je, je, qué cachondos. Con el mono Amedio y la cabra de la Legión esto es un festival del humor.
No podrá hacerse trabajo nocturno (de 22:00 a 6:00) ni a turnos. La Real Academia debería añadir una nueva definición de “poder” para normas como ésta y las dos anteriores. Definición especial para padefos y empresarios hispánicos.
Se cobrará según el convenio de obligatoria aplicación según la actividad de la empresa. O no se cobrará, o según otro convenio, o sin convenio… igual que el resto de trabajadores. Los padefos se conforman con no pagar a los empresarios por haber sido agraciados con la posibilidad de trabajar.
Se tendrá derecho al mismo paro, FOGASA, bajas y cualquier otra prestación de la SS que tengan los trabajadores “normales”. Como las empresas no van a pagar cotizaciones a la SS por estos trabajadores, sus bajas y pensiones de incapacidad permanente las pagarán entre todos los Españistaníes.
Si el trabajador se quedara en la empresa con otro contrato tras acabar el de formación, ya tendría pasado el período de prueba y el tiempo del contrato de formación le contará como antigüedad tanto para el salario como para las indemnizaciones por despido “¿Quedadce? ¿Pudiendo condradar al ziguiende con odro condrato de fodmadión? Esdás gilipodas Pepe, ¿a que me cambio de adedoría?”

Fuente: Laboro (a través de Menéame)

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